مشاغل مرتبط با دکوراسیون داخلی در شیراز

15 نرم افزار برتر مدیریت کارکنان در سال 2022 در شیراز

مدیریت کارکنان یکی از مهمترین جنبه های هر شرکتی است. نرم افزاری که یک کسب و کار برای مدیریت کارکنانش استفاده می کند می تواند آنها را بسازد یا از بین ببرد. با گزینه های بسیار زیاد در بازار، سخت است که بدانید کدام یک برای نیازهای شما بهترین کار را دارد. به همین دلیل است که ما این پست وبلاگ را ایجاد کردیم تا به شما کمک کنیم بهترین چیز را برای شما و تیمتان پیدا کنید!

ما تمام تحقیقات را انجام داده‌ایم و فهرستی از نرم‌افزارهای مدیریت کارمندان با رتبه برتر در سال 2022 را گردآوری کرده‌ایم.

چه به دنبال ابزار جدیدی هستید که به شما در بهبود سیستم اپلیکیشن مدیریت کارکنان شرکت و کارکنان تان کمک کند، یا اگر این اولین بار است که نرم افزاری مانند این را به کارمندان خود معرفی می کنید، این مقاله برای شما مناسب است. ما با مقایسه و ارزیابی برخی از بهترین ابزارها در بازار امروز، حدس و گمان را از آن خارج کردیم، بنابراین بیایید مستقیماً وارد آن شویم.

1- Breezy – برای کل فرآیند استخدام/استخدام در شیراز

Breezy بهترین سیستم مدیریت متقاضی برای گسترش تیم هایی است که به دنبال راهی مشترک برای مدیریت استخدام و استخدام های جدید هستند. از جستجوی نامزدها گرفته تا برقراری ارتباط، زمان‌بندی مصاحبه، و نهایی کردن پیشنهادات و قراردادها.

از آنجایی که اولین گام برای مدیریت موفقیت آمیز یک تیم، استخدام نامزدهای مناسب و متناسب با فرهنگ شرکت است، Breezy تمام ابزارهای مورد نیاز شما را با ویژگی هایی مانند:

شبانه روزی

پورتال سلف سرویس

مدیریت استخدام

ردیابی متقاضی

 

بهترین ابزار برای مدیریت عملکرد کارکنان در شیراز 

از آنجایی که اولین گام برای مدیریت موفقیت آمیز یک تیم، استخدام نامزدهای مناسب و متناسب با فرهنگ شرکت است، Breezy تمام ابزارهای مورد نیاز شما را با ویژگی هایی مانند:

شبانه روزی

پورتال سلف سرویس

مدیریت استخدام

ردیابی متقاضی

 

بهترین ابزار برای مدیریت عملکرد کارکنان در شیراز

اگر هدف شما ایجاد اشتیاق کارکنان، افزایش مشارکت کارکنان و افزایش عملکرد کلی است، این ابزار را دوست خواهید داشت. این پلتفرم به شما امکان می دهد اهداف و نتایج کلیدی را هم برای تیم خود و هم برای هر عضو مشخص کنید. بنابراین، شما می توانید به کارمندان خود کمک کنید تا با بهره وری بیشتری کار کنند.

FactoHR به دلیل طراحی تعاملی، قیمت مناسب و سایر ویژگی های اضافی که ارائه می دهد، راه حل مدیریت عملکرد کارکنان برای بسیاری از متخصصان منابع انسانی است. شما می توانید وظایف، چرخه های بررسی، و عملکرد را برای هر پروژه ردیابی کنید.

با FactoHR می توانید ارزیابی های انگیزشی تنظیم کنید، به تیم خود اعتبار بدهید و از آنها بازخورد دریافت کنید.

می توانید با ایجاد اهداف و اهداف دقیق برای یک پروژه خاص شروع کنید، سپس از معیارهای سفارشی برای همسو کردن اهداف با نتایج استفاده کنید.

 

 

4- فاکتوریل

Factorial به شما امکان می‌دهد گزارش‌های سفارشی ایجاد کنید تا عملکرد شرکت را ردیابی کنید، بازخورد را در پورتال‌های کارکنان اضافه کنید و به‌روزرسانی‌های فوری را برای شرکت‌کنندگان ارسال کنید.

یک راه حل مبتنی بر وب و همچنین برنامه های موبایل iOS و Android برای سیستم مدیریت عملکرد Factorial موجود است.

Factorial با انواع افزونه ها و ابزارها ادغام می شود تا اطمینان حاصل شود که سیستم مدیریت عملکرد و ابزارهای گردش کار روزانه به خوبی اجرا می شوند. حساب Zapier اجازه دسترسی به صدها برنامه رابط را می دهد و در بررسی Integrations رتبه بالایی را کسب می کند.

از طریق یک حساب Zapier، کاربران می توانند به Slack، Google Calendar، Outlook، Gmail و صدها برنامه دیگر متصل شوند.

یکی از معایب این برنامه این است که محدودیت های خاصی دارد که می تواند سرعت شما را کاهش دهد. برای مثال، درخواست‌های تعطیلات نمی‌توانند شامل روزهای جزئی بدون وارد کردن مورد دوم باشند - یکی برای روزهای کامل و دیگری برای هر روز جزئی.

 

5- PeopleStreme

نرم افزار مدیریت عملکرد PeopleStreme شما را قادر می سازد توسعه عملکرد کارکنان، تعیین هدف و همسویی با برنامه استراتژیک را به منظور به حداکثر رساندن عملکرد کلی نظارت کنید. جلسات انفرادی، بررسی ها و گزارش دهی در زمان واقعی همگی در دسترس هستند.

PeopleStreme به دلیل رابط کاربری زیبا، مدرن و شهودی خود، نمرات بالایی را در رده UX معیارهای ارزیابی کسب کرد. همه چیز در مورد برنامه از نظر بصری دلپذیر است، از طرح رنگ گرفته تا نقشه ها، و در هر گوشی هوشمند یا تبلتی عالی به نظر می رسد.

GO1، موسسه منابع انسانی استرالیا (AHRI)، Broadbean، CT Management، Indeed، Intercheck، Seek و Workpro از جمله ادغام‌ها هستند.

ناتوانی سیستم در تشخیص یک نامزد یکسان که برای موقعیت های مختلف در سازمان درخواست می کند، یکی از ضعف های اصلی Peoplestreme است. این نوع تکراری به هیچ وجه گروه بندی یا پرچم گذاری نمی شود و مرتب سازی آن را دشوار می کند.

 

6- OrangeHRM

با نرم افزار مدیریت عملکرد منابع انسانی OrangeHRM می توانید بازخورد همتا به همتا را در کنار بررسی عملکرد ارائه دهید و رشد کارکنان درگیر را ارتقا دهید. نظارت بر عملکرد پیشرفته از طریق OKR ها، تجدید نظرها، و گردش کار 360 درجه، از جمله ویژگی های دیگر، در دسترس هستند.

OrangeHRM در بخش Value for Cost معیارهای بررسی، به لطف قیمت ماهانه معقول و یک آزمایش رایگان سخاوتمندانه، امتیاز بالایی کسب کرد. شرکت های کوچک تا متوسط که به دنبال قیمت مناسب هستند از این نرم افزار مدیریت عملکرد سود زیادی خواهند برد.

وب سایت OrangeHRM هیچ ادغامی را ذکر نکرده است.

یکی از ایراداتی که باید از آن آگاه بود، فقدان ادغام یا افزونه های شخص ثالث OrangeHRM است که کاربرانی را که می خواهند با برنامه های جریان کاری فعلی خود ارتباط برقرار کنند، محدود می کند.

بهترین ابزار برای مدیریت آموزش کارکنان

7- شهر دانش

گواهینامه های آموزشی سفارشی، نظارت بر بازگشت سرمایه، و تست مهارت تنها تعدادی از ویژگی های موجود در این نرم افزار مدیریت آموزش کارمندان برتر هستند.

کاتالوگ گسترده، سفارشی‌سازی و ویژگی‌های آپلود محتوا KnowledgeCity، تجربه ایجاد یک برنامه آموزشی را آسان می‌کند.

KnowledgeCity یکی از بهترین راه حل های نرم افزار مدیریت آموزش کارکنان است که باید در نظر گرفته شود، با مجموعه ای جامع از ویژگی ها و رابط کاربری آسان. امتیاز 5 ستاره را از ما دریافت کرده است.

 

 

8- دوسیبو

نرم افزار آموزش و توسعه کارکنان Docebo یکی از محبوب ترین سیستم های آموزش سازمانی در بازار است. ایجاد تجربه‌های آموزشی جذاب با ویژگی‌هایی مانند گیمیفیکیشن و دسترسی به موبایل ساده است.

این برترین نرم افزار آموزش آنلاین کارمندان ویژگی های از پیش ساخته شده و قابل تنظیم را ترکیب می کند که به شما امکان می دهد یک برنامه آموزشی سفارشی را در کسری از زمانی که برای سایر نرم افزارهای آموزشی آنلاین طول می کشد ایجاد کنید.

Docebo رتبه 5 ستاره را دریافت می کند و بهترین برنامه مدیریت آموزش کارکنان است که باید با رابط مبتنی بر هوش مصنوعی و این واقعیت که منابع آموزشی متنوعی را برای فعال کردن فروش، توسعه کارکنان و موارد دیگر ارائه می دهد، در نظر گرفت.

 

9- ProProfs

ProProfs Training Maker برای کسب و کارهای کوچکی که به دنبال راهی مقرون به صرفه برای ایجاد آموزش و توسعه جامع کارکنان هستند ایده آل است.

این برنامه آموزش کارمندان دارای ویژگی های زیادی است و راه حل آموزشی جامعی از جمله رابط ایجاد دوره ساده، گزارش ها، تجزیه و تحلیل و امکان آموزش در هر مکان و در هر زمان را ارائه می دهد.

ProProfs Training Maker مدیریت آموزش جامع را در دسترس شرکت‌های کوچکتر قرار می‌دهد و امتیاز 5 ستاره را کسب می‌کند.

 

10- مایندفلش

Mindflash بر آسان کردن ایجاد دوره های تعاملی تمرکز دارد، بنابراین می توانید یک برنامه آموزشی را در کمترین زمان راه اندازی و اجرا کنید.

انطباق SCORM جنبه دیگری از این نرم افزار آموزش کارمندان برتر است. می توان از آن برای حفظ ایمنی کارگران، رعایت مقررات و سایر مسئولیت ها استفاده کرد.

Mindflash گزینه‌های سفارشی‌سازی و گروه‌بندی متنوعی را برای آموزش ارائه می‌دهد، و ساختار آن به گونه‌ای است که کارمندان را درگیر خود نگه دارد. ما به آن پنج ستاره به عنوان یکی از بهترین ابزارها برای آموزش و توسعه کارکنان دادیم.

 

بهترین ابزار برای مدیریت روابط کارکنان در شیراز

11- ساغر انفورماتیک

تجزیه و تحلیل داده های کارکنان، نظارت کارکنان، پایگاه داده متمرکز کارکنان، مدیریت کاربرگ و برگه زمانی، و ردیابی زمان استراحت، همگی در نرم افزار منابع انسانی Sagar Informatics گنجانده شده است.

پشتیبانی پس از فروش و سایر ابزارهای خدمات مشتری برای این نرم افزار معروف هستند. مشکلات بلافاصله از طریق ایمیل یا تلفن مورد بررسی قرار می گیرند و آنها چندین شماره تلفن برای تماس دارند.

رابط کاربری ساگار انفورماتیک با رنگ‌بندی غیرطبیعی و طراحی قدیمی کمی نامرتب است. آنها یک یا دو امتیاز در رده UX معیارهای ارزیابی را در نتیجه این امر از دست دادند.

 

12- روز کاری

Workday سیستم‌های مدیریت کارمندان را برای شرکت‌های متوسط و بزرگ و همچنین منابع ارزشمندی را برای کمک به استخدام و رشد استعدادهای تیم، مانند تجسم تعداد سران، تجزیه و تحلیل روند مالی و پشتیبانی از مقررات از جمله دوره آزمایشی و اعلان ارائه می‌کند.

Workday یک طراحی رابط هوشمند و تمیز دارد و بسیار کاربرپسند است. این باعث شد که آنها نمرات بالایی در مقوله‌های قابلیت استفاده و تجربه کاربری (UX) معیارهای ارزیابی دریافت کنند.

این ابزار در جذب داده‌های سهام، به‌ویژه داده‌های اختصاصی، کار خوبی انجام نمی‌دهد، و عملکردهای گزارش‌دهی در مقایسه با سایر نرم‌افزارها در زمینه مرتبط کمی کم هستند.

 

13- PeopleSoft

PeopleSoft یک راه حل SaaS متعلق به Oracle است که شامل ابزارهایی برای نظارت بر زمان و کار، مدیریت غیبت، پیمایش مزایا، پاداش ها، HelpDesk، رابط حقوق و دستمزد، مدیریت بازنشستگی، عملکرد و استخدام، و رابط حقوق و دستمزد است.

PeopleSoft برای یادگیری و استفاده بسیار ساده است و برای راه اندازی و اجرا به آموزش بسیار کمی نیاز دارد. کاربرانی که تخصص تکنولوژیک محدودی دارند، مطلقاً مشکلی برای تطبیق ندارند. این منجر به کسب امتیاز بالایی در بخش قابلیت استفاده در ارزیابی شد

ویرایش و حذف نظرات یک به روز رسانی ایده آل خواهد بود. همچنین ممکن است مشکلاتی در از کار افتادن مکرر و زمان‌بندی وجود داشته باشد که ممکن است منجر به عدم امکان ورود مجدد از مرورگر اصلی شود.

 

 

14- مربع

اسکوئر، شرکتی که به‌خاطر ابزارهای فروش قابل تطبیق‌اش شناخته می‌شود، دامنه خدمات خود را به منابع انسانی گسترش داده است. کارمندان ممکن است از آن در تلفن همراه خود برای ورود و خروج ساعت استفاده کنند. وقفه های پرداخت شده و بدون پرداخت ردیابی می شوند، اضافه کاری به صورت خودکار محاسبه می شود و کارت های زمانی به طور دقیق شمارش می شوند.

یکی از بزرگترین مزایای استفاده از Square این است که طیف گسترده ای از گزینه های یکپارچه سازی به راحتی در بازار آنها موجود است، از جمله WooCommerce، GoDaddy، Xero، Quickbooks، OpenCart، Chargify، Appointy، Sku IQ، Craver، GoGoGuest، Homebase، Tsheets، JotForm. ، EventOffice، Eventzilla، Mailchimp و بسیاری دیگر.

با این حال، Square به دلیل مسائل امنیتی به دلیل وابستگی به تلفن های هوشمند و سایر دستگاه های قابل حمل، ممکن است برای صنایع پرخطر مناسب نباشد. این یکی از بزرگترین معایب نرم افزار است.

 

15- اکران سیستم

اکران سیستم یک پلت فرم حفاظت از تهدیدات داخلی همه کاره است که به کسب و کارها کمک می کند تا کارکنان را نظارت کنند، پیمانکاران فرعی، راه حل های PAM را کنترل کنند و به اهداف انطباق برسند.